養育費『養育費執行の完全体系』 第5回：第三者からの情報取得制度
相手の「今の職場」を特定する最新ルート強制執行を行うためには、差し押さえる対象（勤務先や銀行口座）を特定しなければなりません。かつては、相手が転職して職場を隠すと、被害者側が自力で調査するしかなく、回収を断念するケースが後を絶ちませんでした...
養育費『養育費執行の完全体系』
養育費『養育費執行の完全体系』 
養育費『養育費執行の完全体系』 第4回：将来分の先取り執行
一度の不払いで仕掛ける自動回収システム通常の債権（借金など）の差し押さえは、すでに支払期限が過ぎた「滞納分」に対してのみ行われます。しかし、養育費には、一度でも不払いがあれば将来の分までまとめて差し押さえられるという、強力な特例が認められて...
養育費『養育費執行の完全体系』 第3回：民事執行法152条の衝撃
給与の半分を差し押さえる仕組み強制執行において、相手の給与を差し押さえる際に最も強力な法的根拠となるのが、民事執行法152条の特例規定です。第3回では、通常の借金（一般債権）と養育費（親族間扶養料債権）で、差し押さえられる金額にどれほどの差...
養育費『養育費執行の完全体系』 第2回：債務名義の正体
判決、調停、公正証書の法的効力を比較する不払いが起きた際、裁判所に差し押さえを申し立てるために絶対に欠かせないのが「債務名義」と呼ばれる公的な書類です。これがない限り、どれほど相手に非があっても国家権力は動きません。第2回では、主要な3つの...
養育費『養育費執行の完全体系』 第1回：協議離婚と「執行力」の発生『単なる合意を「最強の武器」へ昇華させる制度的条件』
離婚の約9割を占める「協議離婚」。しかし、制度を正しく理解していないがために、多くの人が「ただの紙切れ」を持って離婚してしまいます。第1回では、協議離婚を「法的な強制力」へと繋げるための入り口を解説します。1. 協議離婚という「契約」の脆さ...